去年以来，循化县把预防和化解农民工工资拖欠问题作为践行为民服务宗旨的一项重要内容来抓，强化源头治理，扎实开展农民工工资清欠工作，全力化解各类工程建设领域欠薪案件。全年，共受理农民工讨薪投诉案件30起，涉及424人518万元，已全部结案，清欠率达100%，有力维护了劳动者合法权益。
加强领导，健全组织机构。为加强农民工工资清欠工作的领导，维护劳动者合法权益，及时调整了由县政府主管领导为组长，各相关单位负责同志为成员的循化县清理拖欠农民工工资工作领导小组。各乡镇、各有关部门按照县政府统一部署、突出职能、分工负责、密切配合，加强组织协调，抓紧落实各项工作措施，保证了清欠工作有序开展。
落实责任，规范用工行为。针对建设领域重点项目多、大项目多、务工人员多的实际，多次召开部门联席会议，进行专题部署，明确各部门职责，按照“谁承包谁负责、谁用工谁负责”的原则，实行归口管理，建立挂号、销号制度，依法规范企业劳动用工管理。目前，全县有小企业257户，职工人数5320人，实签订劳动合同4956人，签订率达93.2%。其中，农民工应签订4620人，实签订4235人，签订率达91.7%。同时，对79个机关企事业单位进行了年检，涉及劳动者4078人，通过年检单位77家，占年检数的97%，责令补签劳动合同书160份。
强化宣传，增强维权意识。为有效提高农民工依法维权意识，把宣传教育作为清欠工作的关键环节，组织人社、住建、公安、工会等有关部门组成宣传工作组深入建筑工地、企业和社区，尤其是农民工密集的用人单位，通过悬挂横幅、张贴标语、制作展板、发放宣传资料等多种形式，广泛宣传了《劳动法》《劳动合同法》《妇女权益保障法》《未成年人保护法》《工会法》《禁止使用童工规定》《工伤保险条例》《青海省劳动监察保障条例》等法律法规。2017年，共举办劳动法律法规宣传活动10余场（次），悬挂横幅20余条，印制宣传资料5000余份（册），解答职工群众劳动法律咨询 2000余人（次），直接受教育人数达3000余人（次），营造了良好的劳动保障环境。
预防为主，依法清理拖欠。把依法清欠农民工工资工作作为维护农民工合法权益、维护社会稳定的大事来抓，一方面，坚持“预防为主”的原则，通过加大劳动保障监察力度，依法确立劳动关系，进一步规范用工合同，建立健全用工机制，有效减少了农民工工资拖欠现象的发生；另一方面，按照“小事大办、特事特办”的工作原则，对拖欠农民工工资案件实行司法介入，依法清理拖欠农民工工资，切实维护农民工合法权益，从源头上加大了治理力度，使农民工工资得到依法有效清欠。同时，健全完善农民工工资保证金、农民工工资发放登记备案等制度，强化劳动保障监察执法力度，抓好农民工工资支付保证金收缴工作。目前，共21家企业缴纳保证金487万元。
